RQtP en ligne
Le Repérage des Qualités professionnelles en ligne est le concentré de notre ingéniérie RH dans un mode accessible et économique, il consiste en une qualification amont densifiée et des scripts d'accès formalisés.
Test en ligne
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Entretien téléphonique
| Le salarié est contacté par un consultant .
La durée de cet entretien est d'environ 30 mn. L'entretien est orienté selon la problématique spécifiée dans la demande : l'attente peut être de définir le profil de poste idéal pour un candidat, ou d'évaluer l'opportunité d'une formation ou d'une réorientation professionnelle, dans tous les cas, il s'agit de répondre à une problématique RH spécifique. Le profil QtP est chargé dans la base de données et confronté dans une série de mosaiques : offres matchées, problématiques similaires, candidats semblables... permettant de placer l'entretien dans une perspective dynamique et centrifuge. Après l'entretien salarié reçoit par mail une note de synthèse et une invitation à évaluer la valeur ajoutée de l'entretien. |
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Suivi
Le candidat peut selon ses droits profiter d'une gamme de services de suivis adaptés à sa situation; dans tous les cas son parcours lui reste accessible car son compte reste ouvert. |
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Master Classes
L'objectif de ces 2 formations est de se repérer dans l'environnement QtP sur un mode dynamique. L'accent est porté sur la prise en main des outils et sur l'étude de nombreux cas pratiques.
Un service d'accés libre à une hotline QtP durant le mois qui suit la formation améliore fortement le taux de mise en pratique sur le poste de travail.
Master classe MANAGER
Public : responsable RH/ consultant/ acteur socio économique
Modalités : Week end
Lieu : Paris
Date début : Janvier 09
Objectifs :
- Connaitre les fondamentaux du référentiel QtP
- Maitriser les outils de coaching QtP
- Expérimenter la gamme de services RH (QtP et recrutement/ QtP et mobilité/...)
- Conduire un projet en environnement QtP
- Utiliser la communauté de pratique
Master classe REFERENT
Public : référents territoriaux, collectivités locales, chargés d'emploi
Modalités : Semaine
Durée : 4 jours en séquence d'1 journée
Lieu : Paris ( autres ville, nous contacter)
Date début : Janvier 09
Objectifs :
- Utiliser le logiciel de gestion de données QtP
- Connaitre les principes fondamentaux de l'environnement QtP
- Maitriser les règles de gestion des données
- Qualifier les pistes emploi & profiler l'accompagnement
- Expérimenter les techniques de mises en relation, maitriser les techniques de concordance de l'environnement QtP
- Superviser une équipe de travail évoluant en environnement QtP
- S'initier au mode de gestion RSA , maitriser les tableaux de bord QtP
Si vous désirez plus d'informations sur ces master classes, merci de préciser votre demande à : contact@eurydicepartners.fr
Chèque QtP
Le chèque QtP permet d'optimiser l'effet "goutte d'huile" (le "just in time" du management anglosaxon) en consommant le service RH au moment du besoin.
Un outil sur mesure pour la gestion RH
L'utilisation du chèque coaching associé au dispositif de gestion des données autorise la constitution de tableaux de bord de gestion qualitative.
Pour un ciblage précis, ou un pilotage d'actions spécifiques, le chèque coaching peut être affecté à une problématique ou à une cible particulière ( Chéque coaching emploi 92 / chèque coaching expatriation/ chéque coaching jeune diplomé...)
Le chéque coaching permet au financeur de ne payer que la prestation consommée.
Pour l'entreprise ou la collectivité, l'effet d'offre reste entier avec en plus l'image d'un produit adapté aux modes de consommation actuels.
L'accès à la prestation est déclenchée par une mobilisation du bénéficaire de cette offre.
Les modalités d'utilisation du chèque QtP :
1) Souscription d'un montant global de prestation RH
2) Prescription par les référents au bénéficiaire final
3) Repérage QtP et/ou proposition d'un parcours sécurisé adapté et /ou session profil de poste idéal
4) Activation par le candidat en autonomie
5) Suivi permanent du parcours sécurisé
6) Etats réguliers de gestion du compte chéque coaching sous forme de tableaux de bord
en savoir plus : (contact@eurydicepartners.fr)
Panier
Le panier est l'envoi à des recruteurs d'une sélection de profils de candidats qualifiés présentés en environnement QtP.
Les paniers sont envoyés à des recruteurs ciblés sous forme de mosaiques de candidats.
Le chargé de recrutement reçoit une sélection réalisé par nos soins, mais il peut aussi s'inscrire sur des profils particuliers selon ses besoins de recrutement.
Il peut consulter les profils, accéder aux CV, et contacter directement les candidats qui l'intéressent.
Les paniers sont utilisés par les fédérations professionnelles, il permettent d'élargir sensiblement le sourcing sur des profils habituellement laissés dans l'ombre.
